Activités en hausse de 5,9 % en 2012 La croissance d'Agrica portée par les accords de groupe et les réformes sociales

Hervé Bachellerie, directeur adjoint et François Gin, directeur général d'Agrica. (© Agrica)

Comme l’ensemble des groupes d'assurance sur la personne, l’activité d'Agrica est conditionnée par la conjoncture économique globale et par la succession des réformes sociales (sur les retraites en particulier). Mais en cette période de crise, le groupe Agrica se démarque de ses concurrents par la stabilité du nombre de souscripteurs de contrats d'assurance. Le secteur agricole est moins touché par la crise que les autres, la masse salariale a augmenté de 2 %.

Au total, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 504,8 M€ en 2012 en hausse de 5,9 % par rapport à l’année précédente. Les activités "santé" et "prévoyance" (invalidité, incapacité, décès) ont généré 141,9 M€ (+ 7,5 % par rapport à 2011) et 219,6 M€ (+ 10,7 %) de chiffre d’affaires en 2012. Pour l’ensemble du groupe, le résultat est de 22,9 M€.

Ceci dit, les comptes de l’année sont touchés à hauteur de 35,6 M€ par le report de l’âge minimum de départ à la retraite des actifs à 62 ans et par conséquent, des personnes en invalidité pensionnées par Agrica. Il représente une charge de 118 M€ étalée sur cinq ans. Et dans les prochains mois, ces comptes seront aussi impactés par la réforme sur la sécurisation de l’emploi qui vient d’être votée puis par la nouvelle réforme sur les retraites.

La mise en œuvre de la loi sur la sécurisation de l’emploi générera, entre autres, une extension de la couverture de la prévoyance aux salariés dès le premier jour de leur embauche et dès qu’ils perdront leur emploi, ce qui reviendra à assurer davantage de prestations à des non cotisants, financées par les cotisations des salariés en activité.

Dans le secteur agricole, l'effet de cette disposition pourrait être moins important que dans les autres filières puisqu’il licencie peu. Mais des hausses de cotisations semblent cependant inévitables et des contrats collectifs pourraient être révisés pour prendre en compte les extensions évoquées. Enfin, le nouveau texte ne prévoit pas comment sera prise en compte cette extension pour les saisonniers.

Attente de la future réforme sur les retraites

Quant à la réforme sur les retraites en cours de négociation, il est impossible de prévoir quel sera le nouveau dispositif retenu pour le calcul des retraites. Et par conséquent, quelles en seront les conséquences sur les carrières des salariés et sur leurs contrats de prévoyance. Une durée de cotisation plus longue ou un relèvement de l’âge légal de cessation d’activité pour toucher sa retraite à taux plein conduiront à accroître la durée de souscription des contrats de prévoyance des entreprises. L’augmentation de la valeur du point de retraite n’aurait en revanche pas ces impacts.

En attendant, le groupe Agrica se réjouit d’avoir conclu de nouveaux accords de groupe (convention Collective Nationale de 1952 pour les cadres, Cer France par exemple) mais aussi de la « politique de responsabilité sociale innovante et dynamique » qu’il a poursuivi tout au long de l’année passée. Par exemple, le dispositif d’aide financière "Pays’Apprentis" pour les apprentis se formant aux métiers du secteur du paysage, finance 1.600 subventions allouées en 2012 pour un montant de 450.000 €.